SESM - Section Belval 

L’absentéisme et la démotivation du personnel

En date du 31 janvier 2011, le personnel du site de Belval a été informé, par des courriers personnels & confidentiels, au sujet de leurs périodes / jours d’absences des douze derniers mois, ainsi que sur l’état complet des absences accumulées entre le 1^er janvier 2004 et aujourd’hui. En outre, le bilan d’absentéisme en 2010 est mis en comparaison avec l’objectif de l’absentéisme pour l’année 2011 qui est de 3,5 % max.

C’est avec consternation que le LCGB-SESM a dû constater que par ce même courrier, le responsable des ressources humaines, ainsi que le CEO du site informent le personnel que toutes ces absences pour des raisons de maladie perturbent le bon fonctionnement de nos installations et représentent des inconvénients pour les collègues présents.

Le LCGB-SESM déplore cette méthode d’agir du groupe patronal, pour nous, représente une manière inacceptable dans un dossier qui est à juger comme très délicat.

En effet, le LCGB-SESM s’oppose à toute manière qui accuse un salarié malade de perturber le bon fonctionnement des installations et de représenter un inconvénient pour les collègues présents.

La santé d’un chacun ne dépend pas toujours de ses propres moyens et les salariés touchés par une maladie préfèrent même de pouvoir rejoindre au plus vite leurs collègues de travail.

C’est notamment dans ce contexte que nous trouvons inacceptable d’envoyer un tel courrier aux salariés, une méthode qui sert uniquement à la démotivation du personnel au lieu de se mettre comme objectif la motivation de son personnel.

Le LCGB-SESM a réagi avec véhémence contre cette démarche de discrimination en rédigeant un courrier au Coordinateur des Ressources Humaines pour ArcelorMittal Luxembourg avec copie au CEO du Long Carbon Europe. Pour plus de détails à ce sujet, veuillez consulter vos personnes de contact du LCGB-SESM du site de Belval respectivement consulter notre site sesm.lu.

Finalement, nous tenons à informer le personnel d’ArcelorMittal, que les délégués du LCGB-SESM resteront fidèles à leur principe de base qui est la défense des intérêts de tous les salariés.

                                                         Communiqué par le LCGB-SESM, le 04.03.2011