TELINDUS
A l’attn. de Monsieur Armand MEYERS
Directeur Général
B.P. 39

L - 8001 STRASSEN

Luxembourg, le 23 janvier 2009

Monsieur le Directeur Général,

Suite à notre réunion d’informations du 8 octobre 2008, nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous nos propositions pour l’amélioration de la convention collective des salariés du groupe TELINDUS:

1. Durée : 2 années (du 01.01.2009 au 31.12.2010)

1. Augmentation linéaire : 2%

1. Introduction d’une prime de participation aux résultats financiers du groupe TELINDUS. Cette prime se base sur le ratio EBITDA Turnover
   Jusqu’à un pourcentage de 4%, aucune prime n’est due.
   La prime est payée en fonction de ce ratio avec 0% d’une rémunération mensuelle avec un ratio de 4% et 50% d’une rémunération mensuelle avec un ratio de 6%.
   Les valeurs intermédiaires étant calculées au prorata.

1. Introduction du principe de la préretraite solidarité.

1. Entretien de fonctionnement.
   Modification de l’article 8.3.2.7, temps de stage en fonction de la cote.
   - temps de stage de 3 à 6 années
   - temps de stage en années : 3
   pour une cote 5>C≥4
   - temps de stage de 5 à 10 années
   - temps de stage en années : 5
   pour une cote 5>C≥4
   - abolition du principe de l’appréciation de l’attitude
   - limitation de la variation de la cote sur deux années

1. Prime d’ancienneté :
   • Toute personne atteignant une ancienneté de 7 ans reçoit une prime d’ancienneté unique de 400 EUR.
   • Toute personne atteignant une ancienneté de 15 ans reçoit une prime d’ancienneté unique de 800 EUR.
   • Toute personne atteignant une ancienneté de 20 ans reçoit une prime d’ancienneté unique de 1000 EUR.

1. Formulation de nouvelles dispositions concernant les indemnités pour permanences techniques, respectivement pour service de garde « call-desk ».

1. Etude quant à l’utilité d’une introduction du télé-travail

1. Etude quant à la possibilité d’introduire un système de pension complémentaire.

En espérant que nos propositions puissent aboutir à un accord rapide et acceptable pour la société et les salariés concernés, nous vous prions de bien vouloir nous proposer quelques dates pour le début des négociations.

En attendant de vous rencontrer, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos sentiments les plus distingués.

Patrick DURY
Secrétaire syndical

Copie à:
- Monsieur Alain Zwick, président de la délégation du personnel