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ARCELOR MITTAL BISSEN
Monsieur Claude Wilwers
General Manager et COO Multilocal
Route de Finsterthal
L-7769 BISSEN Recommandé Luxembourg, le 14 janvier 2009 Objet : Catalogue de propositions pour le renouvellement des conventions collectives du personnel employé et ouvrier d’Arcelor Mittal Bissen Monsieur le Directeur Général, Suite à notre réunion d’informations du 17 décembre 2008, nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous nos propositions pour l’amélioration des conventions collectives reprises en rubrique : - Durée des conventions collectives : 2 ans (du 01.01.2009 au 31.12.2010)
- Augmentation linéaire de 1,5 %
- Introduction d’une prime de participation aux résultats financiers d’AM Bissen qui sera basée sur les principes en vigueur auprès d’AM Bettembourg respectivement de la sidérurgie luxembourgeoise.
- Introduction d’un cadeau de départ pour les salariés
Pour une ancienneté de service inférieure à 15 années de service accomplies, un cadeau de départ n’est pas dû.
Pour une ancienneté de service de 15 années de service accomplies. Le cadeau de départ s’élève à 289,32 € (à l’indice 100).
Pour chaque année de service supplémentaire accomplie et jusqu'à l’âge de 60 ans accomplis. Le cadeau de départ est augmenté de 11,52 € (à l’indice 100). - Prime d’astreinte
Nouvelle définition des primes d’astreinte
Valeur en € (indice 100)
Jour ouvrable et jour JFU :2,64 €
Samedi : 7,26 €
Dimanche: 10,16 €
Week-end 17,42 €
Jours fériés 11,61 € - Prime de productivité
Mise en place d’un groupe de travail ad hoc qui aura pour mission d’élaborer de nouvelles propositions pour une prime de productivité adaptée à la situation actuelle et à l’attente justifiée de l’ensemble des salariés.
Le nouveau régime devra en tout état de cause respecter l’acquis actuel des salariés et ne pourra en aucun cas entraîner des pertes au niveau de la rémunération. - Elaboration d’un nouvel texte coordonné commun applicable à l’ensemble des salariés qui actuellement sont couverts par les champs d’applications des conventions collectives des employés et du personnel ouvrier.
En espérant que nos propositions puissent aboutir à un accord rapide et acceptable pour la société et les salariés concernés, nous vous prions de bien vouloir nous proposer quelques dates pour le début des négociations. En attendant de vous rencontrer, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos sentiments les plus distingués. Pour les syndicats contractants
OGB-L et LCGB Patrick DURY
Secrétaire syndical Copie : M. Luc Scholtes, président de la délégation principale des salariés
M. Marco Casagrande, OGB-L
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